对于留学生而言，想要在毕业后顺利找到工作，CPT（Curricular Practical Training）、OPT（Optional Practical Training）以及OPT Extension无疑是进入职场的桥梁。然而，在申请这些工作许可时，许多学生由于信息不足或误解，常常遇到各种问题，甚至因此影响到求职计划。为了帮助大家更好地理解CPT/OPT及其延长的相关细节，我们为你详细整理了申请常见误区、注意事项以及如何找到适合的入职offer的实用攻略。
CPT攻略：深入理解校内实习许可
误区1：CPT可以随时申请，不受限制
事实上，CPT的申请条件较为严格：
- 必须完成至少一个学年的全日制学习（语言课程不算）。
- CPT工作必须与专业密切相关，且与学校课程学分或要求直接挂钩。
此外，部分学校不允许学生在最后一个学期申请CPT，而CPT的申请通常有固定窗口，一旦错过，可能会严重影响你的求职计划。例如，某些学校要求CPT的职位需要预先得到教授或学校就业办公室的批准，学生需要提前规划好申请步骤。
误区2：CPT期间可以随意工作
CPT工作类型不仅要求与专业相关，而且通常只能以实习的形式进行。此外，CPT的实习时间限制非常明确：若全职CPT超过12个月，将无法再申请OPT。因此，合理规划CPT的工作时长和职位类型尤为重要。
名津求职提示：我们为学生提供CPT申请指导，包括职位审核、申请文件准备及校方沟通，确保每一步都符合要求，让你顺利开始实习。
OPT申请：毕业后求职必备的合法工作许可
误区1：OPT可以自由选择开始时间
OPT申请受时间表严格限制：
- OPT申请必须在毕业前的90天或毕业后的60天内提交。
- 开始时间必须在毕业后60天宽限期内选择，并且只能在EAD卡生效后开始工作。
如果没有合理规划申请时间，可能会导致EAD卡的发放时间晚于预期，从而缩短OPT的有效工作时间。
误区2：OPT期间离开美国不会有问题
OPT期间离境需谨慎：如果没有有效的工作机会或回美文件（如雇主信或EAD卡），可能会被拒绝入境。此外，在OPT申请批准前离境可能会导致申请被视为放弃。
误区3：OPT的失业期可以灵活计算
OPT期间最多允许90天的失业期，超过这一限制，身份将失效，必须在60天宽限期内离境或更换身份。OPT的失业期并不能“累积保存”，未使用的失业时间也不会延长到OPT Extension期间。
OPT Extension：STEM专业学生的优势
误区1：OPT Extension可以在Grace Period申请
申请OPT Extension的截止日期是第一年OPT结束的最后一天，且没有60天宽限期。如果超过OPT有效期未申请，STEM学生将失去OPT Extension资格。
误区2：OPT Extension期间可以无薪或志愿工作
OPT Extension的工作必须是有薪职位，且工作内容需与所学STEM专业相关。此外，雇主必须为E-Verify注册公司，并配合填写I-983表格和相关评估报告。
误区3：OPT Extension期间只能为一个雇主工作
事实上，OPT Extension允许多雇主，但每个雇主都必须满足E-Verify注册要求，并确保工作与学位专业对口。例如，你可以同时为两家技术公司提供服务，但每一份工作的性质和内容都需要满足STEM相关性要求。
名津求职服务亮点：我们为STEM专业学生提供全方位支持，包括雇主筛选、I-983表格填写指导、雇主沟通等，帮助你顺利完成OPT Extension申请并找到合适的工作机会。
求职中的常见问题与解决方案
- 如何快速找到合适的入职offer？
留学生在求职过程中，常常因为不了解行业规则或缺乏人脉资源而错失机会。通过名津求职的专属服务，我们可以为你匹配最适合的岗位，并提供名企导师的一对一指导，优化你的简历和面试技巧。 - 如何避免失业期陷阱？
失业期管理是OPT和OPT Extension阶段的重要内容。名津求职将帮助你提前规划求职策略，确保在失业期内快速找到适合的入职offer。 - CPT/OPT/OPT Extension申请难点如何解决？
学校政策的复杂性、移民局审批的时间延误以及雇主的配合程度常常是申请失败的原因。通过名津求职的专业服务，你可以获得一站式申请解决方案，包括时间规划、文件准备和雇主沟通支持。
名津求职：一站式求职服务助你迈向名企
作为留学生求职领域的领先机构，名津求职致力于为留学生提供全方位的求职支持：
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实现求职梦想，从名津求职开始
CPT/OPT/OPT Extension的申请和使用是留学生职场旅程中的重要一步。避免误区、合理规划、找到合适的入职offer，才能真正实现职业目标。如果你希望轻松迈向名企，获得全面的求职支持，选择名津求职就是你的最佳选择！
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